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Urueña Hernández, R, Bandeira, G, Obregón Tarazona, L, Alarcón, R, Machado, S, Otálora Lozano, G, García-Salmones, M, Brilman, M, Céspedes-Báez, L, Sánchez Mojica, B, Letts, N, Acosta, D, Buchan, R, Alviar García, H, Yanovich, A, Paparinskis, M, De Bellis, M, Singh, P, Bogdandy, A, Venzke, I y Ramelli Arteaga, A. (2020). Juntas directivas, eje del gobierno corporativo. Universidad de los Andes, Facultad de Administración, Ediciones Universidad de los Andes.

Juntas directivas, eje del gobierno corporativo

Urueña Hernández, René Fernando; Bandeira, George; Obregón Tarazona, Liliana; Alarcón, Ricardo; Machado, Sebastián; Otálora Lozano, Guillermo; García-Salmones, Mónica; Brilman, Marina C; Céspedes-Báez, Lina M; Sánchez Mojica, Beatriz Eugenia; Letts, Nicolas; Acosta, Diego; Buchan, Russell; Alviar García, Helena; Yanovich, Alan; Paparinskis, Martins; De Bellis, Maurizia; Singh, Prabhakar; Bogdandy, Armin von; Venzke, Ingo; Ramelli Arteaga, Alejandro
Área:
Estrategia y Emprendimiento, Organizaciones
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Palabras clave: Juntas directivas, Gobierno corporativo, Empresas, Valor agregado
ISBN: 9789587749687
EISBN: 9789587749694
URI: http://hdl.handle.net/1992/46656
Tipo de publicación:
Libros
Año:
2020

Resumen:

Toda junta directiva tiene la necesidad de adaptar su comportamiento a la naturaleza de la entidad que va a administrar. Factores como el tamaño, el grado de desarrollo, la actividad económica, la naturaleza jurídica y el régimen legal determinan que sus prácticas sean diferentes. No existe, por tanto, un ¿manual del director¿ aplicable a todo tipo de organización, pero toda junta sí debe partir de la base de que su deber es el de generar valor, de una manera importante, al negocio de la entidad que dirige. De esta manera, el objetivo de Juntas directivas, eje del gobierno corporativo es proveerles herramientas a los miembros de una junta directiva de cualquier tipo de organización: empresa privada, organización sin ánimo de lucro o entidad de naturaleza pública. También puede ser útil para los ejecutivos de las organizaciones que en su práctica permanente deben interactuar con sus juntas directivas. También para quienes tienen responsabilidad en los grupos empresariales, del lado de la matriz o de las filiales. Y, finalmente, para quienes ofrecen soporte profesional a las juntas directivas.

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