Organizaciones

El área de organizaciones busca generar y difundir conocimiento sobre las organizaciones, el comportamiento de las personas y grupos al interior de ellas, su interacción con múltiples stakeholders internos y externos, así como el impacto que éstas tienen en la sociedad y el entorno. El área está conformada por un equipo de profesores de múltiples culturas y disciplinas y pretende contribuir al desarrollo sostenible de las organizaciones a través de docencia, investigación y consultoría. Algunos de los temas de investigación en el área son los siguientes:

Liderazgo responsable e innovador.
Cambio personal y organizacional.
Aprendizaje en el trabajo y a nivel organizacional.
Relación entre diseño organizacional, gestión de stakeholders y desempeño de la organización.
Redes interpersonales dentro y fuera de las organizaciones, sus dinámicas y consecuencias en el desempeño de personas, grupos, organizaciones y en la sociedad en general.
Impacto de los supuestos, valores, normas, actitudes y comportamientos de las personas y grupos en la organización.
Ética de la virtud y desarrollo de carácter.
Gestión humana y sistemas de gestión de desempeño.
Autorreflexión como herramienta para promover el aprendizaje de la negociación y el liderazgo.
Psicología y desarrollo de los negociadores colaborativos.
Perdurabilidad de las organizaciones y desarrollo de capacidades organizacionales.