El liderazgo como eje fundamental del Desarrollo Gerencial de las personas

Durante el mes de octubre se llevó a cabo la presentación de la nueva cohorte de los estudiantes del programa de Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estratégico de Educación Ejecutiva de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes. Fue un encuentro presencial en el que los estudiantes tuvieron la oportunidad de conocerse e interactuar para dar inicio a esta nueva etapa en su desarrollo personal y profesional.

Este programa busca contribuir a que las personas interioricen y aprendan sobre las dimensiones humanas más fundamentales, y de las que depende, en última instancia, la generación de valor en las organizaciones. Es un programa líder y pionero en el país en la formación de liderazgo para altos directivos y ejecutivos, tiene 24 años de tradición e historia y han pasado los directivos de las organizaciones más importantes del país.

Asimismo, se ha desarrollado en diferentes regiones del país y de manera internacional en países como Venezuela, Guatemala y República Dominicana, con más de 1.200 egresados. “Esta formación busca fortalecer el liderazgo de sí mismo para luego extenderlo al desarrollo gerencial y el resto de ámbitos de la vida. Damos herramientas y conocimientos para que cada quien salgas siendo su mejor versión de líder”, menciona Jaime Marín, director de Programas Abiertos de Educación Ejecutiva.

En este inicio, los participantes expresaron las razones por las cuales decidieron emprender este camino, por ejemplo, Pilar Castellanos, Regional Sales Manager de infobip, expresó “Creo firmemente en que el poder del liderazgo transforma las vidas de las personas, inspiran y transforman organizaciones. Estoy muy feliz y con muchas expectativas de iniciar este programa con la Universidad de los Andes”

De igual manera, Martha Lucía Márquez, Directora General del Centro de Investigación y Educación Popular, CINEP, destacó que “en este curso quiero adquirir herramientas para fortalecer mis capacidades de liderazgo y para gestionar grandes equipos como los que tengo ahora a mi cargo”, destacó

Esta experiencia transformadora de vida nace a raíz de la necesidad de retomar y volver a pensar en el “ser”, pues para los altos directivos siempre hay un fortalecimiento constante de sus competencias y capacidades técnicas, pero a veces se olvida que detrás de cada directivo siempre hay una persona que necesita volver a conectarse consigo mismo.

“No solo buscamos fortalecer habilidades técnicas, sino también, las habilidades de la persona. Y en este caso específico, vemos el liderazgo como la capacidad que puede tener cualquier individuo para transformarse y transformar su entorno”, resalta Marín.

Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estratégico se ha convertido en un programa referente para el sector empresarial. Organizaciones como Bancolombia, Haceb, Fiduciaria de Occidente, entre otras, han encontrado en este programa el aliado para que sus directivos y gerentes encuentren la ruta que ellos esperan de liderazgo.

Cohorte 2021-2

¡Bienvenida! Esperamos que ésta sea una gran experiencia de vida.